从十位顶尖企业家名言中看————企业管理之道
原标题：顶级企业家语录，从十位顶尖企业家名言中看————企业管理之道
“管理”，就是让他人做事的艺术。作为管理者，要使团队具有战斗力，不仅要有良好的个人品质和素质，更应该具备卓越的管理艺术，姚明和自己的人格魅力感染下属，使下属在理解的基础上尊重和服从，从而有效地形成合力，取得成功。
一面是永不动摇的勇气，一面是如履薄冰的谨慎。
一面是公司的发展，一面是个人的发展。一面是“先之以身”，一面是“后之以人”。一面是原则，一面是宽厚。一面是以理服人，一面是以情感人。一面是尊重自主，一面是加强监控。1、有想法的人就是英雄。
我主要的工作就是去发掘下属的一些很棒的想法，扩张它们，并且以光速版的迅捷将他们扩展到企业的每个角落。我坚信自己的工作是一手拿着水罐，一手带着化肥，让所有的地方变的枝繁叶茂。
杰克 韦尔奇：原通用电气董事长兼CEO
2、管理层要淡化英雄色彩，实现职业化的流程管理。其实需要一个人去接受鲜花，他也仅仅是代表，而不是真正的英雄。
任正非：华为公司创始人兼总裁
3、创造力只不过是；链接某些东西的能力。如果你问一个有创造力的人，他们如何“创造”某个东西，他们会觉得有点委屈，因为他们不是真的在“创造”某个东西。因为，他，能够把曾经见过的不同体验链接在一期，然后综合成某种新东西。
史蒂夫 乔布斯：美国苹果公司联合创办人
4没有钱，网站就无法运作，让我告诉你facebook与其他网站的区别，那就是facebook永远不会崩溃。服务器哪怕只崩溃一天，我们的名声就全毁了，Friendster的失败就证明了这一点，就算是很少人的离开，也会对整个用户群造成巨大的影响，用户是互相连通的，这是关键。大学生在线是因为他们的朋友在线，这就像多米诺骨牌效应，你明白了吗？
马克 扎克伯格：美国社交网站Facebook创始人
5、创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人！
马云：阿里巴巴集团创始人
6、就目前看来，我们可以看到IT产业正在发生以下变化。第一，云计算的发展正在颠覆传统的IT应用模式。第二，终端移动化导致数据爆炸式增长，使得企业对大数据分析的需求日益强烈。针对这样一种趋势，惠普推出了开放式融合架构，以帮助企业实现由传统IT架构向云架构的迁移。
同时，为帮助企业应对不断增长的数据，对大数据进行快速的分析，从而加快企业的决策过程并提升企业应对市场变化的能力。
梅格 惠特曼：惠普总裁兼CEO
7、所谓领导者，就是能够对自己的任务描绘出宏伟前景的人。描绘得出未来蓝图，就会有千方百计去实现的信念。就算是下刀子也要会把自己的信念坚持到底，有丢掉性命也在所不惜的坚强意志。换言之，就是顽固。陈述自己的愿景，即使得不到赞成，也不会说“那就算了吧”而放弃，领导者是有敢自作主张并坚持到底的有意志的人。如果没有人格上的问题，员工肯定会追随这样的领导者。
稻盛和夫：日本京瓷、第二电电创始人
8、“生鱼片理论”，意思是新产品就像生鱼片一样，要趁着新鲜赶快卖出去，不然等到它变成“干鱼片”，就难以脱手了。而电子产品的开发与推销也是同样的道理，要在市场竞争展开之前把最先进的产品推向市场，放到零售架上。这样，就能赚取由额外的时间差带来的高价格。但你只要迟到两个月，就毫无竞争优势可言。
李健熙：韩国三星集团会长
9、站在整个人生的角度，管理企业与登山不无关系，同样需要坚韧的意志和不懈的精神，而登山，更如人生一样，虽时常不能预知结果，但只要坚持，终会成功。登山是人生的浓缩，之前，我因为成功而有机会登山，而我仍需要继续攀登一座峰，就是每个人心中的那座峰。我鼓励年轻人、创业者勇于开创尝试态度是一样的，经过万科的熏陶，万科人的创业是精彩的。
即使离开了万科，精神上仍归属万科。
王石：万科企业股份有限公司创始人、董事会主席
10、希望自己做的事能改变大多数人的生活方式，让足够多的人受益，这是我的人生理想和目标。无论当初做Infoseek还是现在做，我看到每天有上千万的人在用自己的技术，大家从中受益了，我心里就特别高兴，觉得对社会做出了贡献。而且现在这个社会越来越趋向合理，你对社会做出贡献了，社会也会给予你同样的回报。其实我每天都在享受，因为我一直徜徉在我喜欢做的事情中。所以，人生是可以走直线的，这条“直线”在自己心中。但我们的妥协、分心和屈从让我们往往偏离了原来的轨道，浪费了很多时间。信念是强大的，一定要做自己喜欢并且擅长做的事，不要跟风，这就是我给大家的建议。
李彦宏：公司创始人、董事长兼首席执行官
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